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勞動部勞工保險局今（10）日表示，依照現行規定，僱用員工5人以上的公司，才是勞工保險的「強制投保單位」，但只要僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位。
勞保局說明，非屬勞保強制投保的單位，如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體等僱用員工4人以下的公司行號，若不願參加勞保，仍應於員工到職當日申報參加就保。
勞保局再進一步說明，只要是15歲以上、65歲以下，受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、中國大陸配偶和港澳地區配偶，除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者雲林小額借款外，都是屬於強制參加就業保險的對象。
勞保局指出，雇主沒幫員工加就保，除了被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰，如果勞工因此無法向勞保局請領相關就保給付，如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及雲林小額借款全民健康保險保險費補助等，雇主還要賠償給勞工。
最後勞保局呼籲，企業務必確實遵守相關規定，以保障員工權益。
晶圓代工龍頭台積電 (2303) 今(10)日公布7月營收，達763.9億元，較6月下滑6.1%，以台積電預估的第3季營收目標2540-2570億元區雲林小額借款間來看，8、9月營收將可望明顯回升。
台積電7月營收達763.9億元，月減6%，符合市場預期，台積電先前法說預估，在智慧型手機需求推升下，營收估可達2540-2570億元之間，季增14.5-16%左右，可望再創單季新高。
台積電7月營收受到台幣升值影響，達763.9億元雲林小額借款，月減6.1%，以台積電預估的營收區間來看，8、9月營收可望達到888-903億元左右，有機會再創單月新高。前7月營收達5016.9億元，較雲林小額借款去年同期下滑1.3%。
台積電先前表示，第3季客戶新品上市，加上IC設計客戶回補庫存，帶動營收持續成長，其中中國大陸智慧型手機需求持續放量，4G手機轉換潮延續，營收動能看俏。
台積電預期，最快第4季產業就會進入庫存修正期，年底庫存水位將回到正常季節性水準，全年營收與營業淨利成長5-10%目標仍沒有改變。
（中央社記者田裕斌台北10日電）台灣證券交易所發布「機構投資人盡職治理守則」，已有包括4大基金的12家機構投資人簽署，證交所表示，短期目標希望國內38家機構投資人能有過半簽署。
證交所指出，「機構投資人盡職治理守則」融合國際趨勢、在地實務以及各大機構投資人意見，有3大特色：第一，著重透過市場影響力來推動公司治理，與法規制度及公司自律等措施相輔相成；第二，該守則具有彈性，採原則基礎與「遵循或解釋」的監理強度。
第三，與其他國家的盡職治理守則並不衝突，證交所歡迎外資機構直接提供母集團簽署其他國家守則的聲明，視同守則的簽署人。
證交所表示，法人占台股集中市場的成交比重今年已達46.7%，其中外資持股占市值比重也36.7%，顯示機構投資人對台股的重要性日增，包括英國、日本、馬來西亞、香港也都有盡職治理守則的制訂。
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